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給与計算、アウトソーシング業界トップクラス。中小・小規模事業者のみなさまを応援します。

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今すぐ日本社会保険労務士法人の
給与計算アウトソーシング・
サービスをご利用ください！

コストメリットのある
アウトソーシングを
実現しましょう！

日本社会保険労務士法人の
給与計算アウトソーシングが
選ばれる5つの理由

  • 人事総務業務を まとめて
    ワンストップでアウトソーシング！

    給与計算だけではなく、勤怠管理システム、社会保険や助成金といった人事総務業務のルーティンを、まとめてワンストップでアウトソーシングすることが可能です。

  • 導入済のシステムを無駄にしない
    アウトソーシングサービス​

    お客様の給与計算システムのクラウドサービスの設定を　そのまま使ってアウトソーシングできます。
    「給与計算システムは使っていない」「オンプレからクラウドへ切り替えたい」「委託先を変更したい」このようなケースは、クラウドサービスそのものも日本社会保険労務士法人が提供・推奨いたします。

  • 安価な初期導入費
    素早い本稼働

    お客様の現行の給与計算システムのクラウドサービスの設定環境を引き継いでアウトソーシングできるので、初期導入時の作業が大幅に省力化でき、安価な初期費用、素早いスタートでアウトソーシング導入が可能です。

  • 勤怠管理システムは
    現行のままでもOK​

    お客様は、アウトソーシングするために勤怠管理システムを変更する必要はありません。​
    現行のシステムからダウンロードしたデータを送信するだけ。クラウトサービスを利用しているなら、承認済勤怠データのダウンロードも代行して、給与計算アウトソーシングへと繋げます。
    ​また、新たに勤怠管理システムを導入したい場合も、ご相談ください。ご要望にあったシステムのご提案を致します。

  • 年末調整は写真UPで
    かんたん完了

    WEB年調申告サービスでは、生命保険などの証明書や、住宅ローンの残高証明書、前職の源泉徴収票まで、年末調整に必要な証明書類はすべて写真に撮ってアップロードするだけでOK
    申告すべき情報は当社がデータエントリーするため、　証明書内容の入力誤りをチェックする必要はありません。

料金案内

処理人数、環境により金額が変わるため、詳しいお見積もりは
ご要望をお伺いした後に確定致します。

まずはお気軽にご相談ください！

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給与計算社内業務との比較

給与計算アウトソーシングだからこそ解決できる未来があります！

弊社サービスを利用した場合
コスト 人材面、システムの両方の
コストが抑えられる
法改正 専門家に全て任せることが
できる
業務効率 アウトソーシングすることで、
コア事業への集中が可能
セキュリティ アウトソーシングするため、
社内漏洩のリスクがない

社内で給与計算した場合
コスト 教育コスト、システムのコストがかかる
法改正 毎年のように改正され、
社内の人材だけで対応するのは容易ではない
業務効率 毎月一定量のルーティーンワークに人材が割かれる
セキュリティ 給与担当社員に、他の社員の給与が丸わかりになってしまう
  弊社サービスを利用した場合 社内で給与計算した場合
コスト 人材面、システムの両方のコストが抑えられる 教育コスト、システムのコストがかかる
法改正 専門家に全て任せることができる 毎年のように改正され、
社内の人材だけで対応するのは容易ではない
業務効率 アウトソーシングすることで、
コア事業への集中が可能		 毎月一定量のルーティーンワークに人材が割かれる
セキュリティ アウトソーシングするため、
社内漏洩のリスクがない		 給与担当社員に、他の社員の給与が
丸わかりになってしまう

よくあるご質問

Q

お申し込みから本稼働までどのくらいの期間がかかりますか？

A

一般的なプロセスですと、おおよそ1ヶ月半～2ヶ月で本稼働させます。

Q

給与計算システムの変更もご相談したいのですが

A

お客様の従業員規模、事業所数、給与計算ルールに合ったクラウドサービスを提供、アウトソーシングも並行して導入・稼働させることも可能です。​

導入のご相談はお気軽に！

どのようなことでもお気軽に
お問い合わせください。

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